Nos modes de rémunération

en toute transparence

Chez Girose Patrimoine, nous souhaitons développer avec nos clients une relation de confiance sans la moindre ambiguïté. Pour ces raisons, la transparence est essentielle y compris sur notre rémunération.


 

Particuliers

Les commissions et autres frais indiqués ci-dessous sont déjà pris en compte dans les propositions qui vous sont transmises et ne constituent pas des frais supplémentaires.

 

 

Produit

 

 

Mode de rémunération

 

Assurance-Vie

 

Rétrocessions de commissions versées par les compagnies. La rémunération perçue par Girose Patrimoine s'articule comme suit :

  • Commissions sur frais de versement : 2% maximum (ne tient pas compte des 0,5% de frais sur versement prélevés par le partenaire).
  • Commissions sur encours (fonds euros / unités de compte) : de 0,10% à 0,40% selon les contrats pour les encours investis sur le fonds en euros et de 0,5% à 1,9% selon les contrats et les supports pour les encours investis en unités de compte.

 

Epargne Retraite

 

 

Rétrocessions de commissions versées par les compagnies. La rémunération perçue par Girose Patrimoine s'articule comme suit :

  • Commissions sur frais de versement : 2% maximum (ne tient pas compte des 0,5% de frais sur versement prélevés par le partenaire).
  • Commissions sur encours (fonds euros / unités de compte) : de 0,10% à 0,40% selon les contrats pour les encours investis sur le fonds en euros et de 0,5% à 1,9% selon les contrats et les supports pour les encours investis en unités de compte.

Prévoyance

 

Commission versée par les compagnies d'assurance selon un pourcentage de la cotisation annuelle payée :

  • Première année : de 50% à 60% en fonction des compagnies et des contrats.
  • Années suivantes : 10%

Assurance emprunteurs

 

Commission versée par les compagnies d'assurance selon un pourcentage de la cotisation annuelle payée :

  • Première année : de 15% à 40% en fonction des compagnies et des contrats
  • Années suivantes : de 10% à 15% en fonction des compagnies et des contrats.

 

 

Professionnels

Les commissions et autres frais indiqués ci-dessous sont déjà prises en compte dans les propositions qui vous sont transmises et ne constituent pas des frais supplémentaires.

 

 

 

Produit

 

 

Mode de rémunération

 

 

Epargne Retraite

 

 

Rétrocessions de commissions versées par les compagnies. La rémunération perçue par Girose Patrimoine s'articule comme suit :

  • Commissions sur frais de versement : 2% maximum (ne tient pas compte des 0,5% de frais sur versement prélevés par le partenaire).
  • Commissions sur encours (fonds euros / unités de compte) : de 0,10% à 0,40% selon les contrats pour les encours investis sur le fonds en euros et de 0,5% à 1,9% selon les contrats et les supports pour les encours investis en unités de compte.
Complémentaire Santé

 

Commission versée par les compagnies d'assurance selon un pourcentage de la cotisation annuelle payée :

  • Première année : de 10% à 30% en fonction des compagnies et des contrats.
  • Années suivantes : de 10% à 17% en fonction des compagnies et des contrats.

 

Prévoyance

 

Commission versée par les compagnies d'assurance selon un pourcentage de la cotisation annuelle payée :

  • Première année : de 15% à 30% en fonction des compagnies et des contrats
  • Années suivantes : de 10% à 17% en fonction des compagnies et des contrats.

 

 

Entreprises

Les commissions et autres frais indiqués ci-dessous sont déjà prises en compte dans les propositions qui vous sont transmises et ne constituent pas des frais supplémentaires.

 

 

 

Produit

 

 

Mode de rémunération

 

Santé collective

 

Commission versée par les compagnies d'assurance selon un pourcentage de la cotisation annuelle payée :

  • Première année : de 4% à 20% en fonction des compagnies, des contrats et des modules de garanties.
  • Années suivantes : de 4% à 20% en fonction des compagnies, des contrats et des modules de garanties.
Prévoyance collective

 

Commission versée par les compagnies d'assurance selon un pourcentage de la cotisation annuelle payée :

  • Première année : de 5% à 20% en fonction des compagnies et des contrats.
  • Années suivantes : de 5% à 15% en fonction des compagnies et des contrats.